Истории успеха

Петров Дмитрий, руководитель отдела по работе с рекламациями

«Результат зависит от каждого».

 

Дмитрий пришел в «Группа НК» в мае 2010 года на должность кладовщика. За 5 лет прошел путь от складской логистики до руководителя нового отдела: ноябрь 2011 - перевод на должность заведующего складом, ноябрь 2013 - перевод на должность менеджера по рекламациям, июль 2015 - перевод на должность руководителя отдела рассмотрения рекламаций. К работе Дмитрий относится вдумчиво, ответственно, не откладывает решение трудных задач. Знание процессов логистики и бизнес-процессов компании  в целом, позволяют Дмитрию давать независимую, беспристрастную оценку при разборе конфликтных ситуаций.

petrov_na_sayt1.jpg
Читать интервью

Дмитрий, что тебе нравится больше всего в работе?

Естественно, на каждой должности узнаешь какие-то новые моменты для себя. Особенно мне нравится развитие и дружный, сплоченный коллектив.

Как ты считаешь, какие факторы способствуют успеху работника?

Разумеется, уверенность в собственных силах и целеустремленность. Эти качества помогли и мне добиться успеха.

Как строится командная работа с другими отделами?

Помогает взаимовыручка, осознание того, что это общий процесс и результат зависит от каждого. И у каждого есть ответственность в случае невыполнения той или иной задачи.

Чего бы ты хотел пожелать себе лично и компании в целом?

Успехов, роста, процветания, никогда не останавливаться на достигнутом.

Дай совет тем, кто хочет добиться карьерного роста в «НК Северо-Запад».

Самосовершенствуйтесь, отдавайтесь работе, и вас заметят. 

Соколова Александра, директор по маркетингу, рекламе и PR

 

"Хорошо делай, хорошо будет!"

 

За два года работы в Группе НК Александра Соколова прошла большой путь от рядового менеджера по продажам до директора по маркетингу, рекламе и PR. Как ей это удалось? Сама Александра считает, что добиться успеха ей помогло упорство, целеустремленность, уверенность в себе. А главное - желание делать свою работу хорошо.

tokovenko_na_sayt2.jpg
Читать интервью

Александра пришла в Группу НК в начале 2015 года, не имея опыта работы на рынке свето- и электротехники. Хотя в компании отдавалось предпочтение кандидатам с профильным опытом, за несколько собеседований Александра смогла убедить руководство предоставить ей возможность показать себя.

Конечно, начинающему менеджеру было непросто разобраться во всех нюансах новой для себя области, и Александра очень благодарна своевременной помощи личного куратора и коллег из отдела комплексных продаж. Результаты грамотного наставничества не заставили себя ждать: вскоре Александра смогла превысить личный план продаж сразу в 3 раза.

Достижения в работе менеджером помогли молодой сотруднице окончательно поверить в свои силы и поставить перед собой новые амбициозные задачи.
За впечатляюще короткое время Александра выросла до старшего менеджера, затем до руководителя отдела продаж, директора по развитию и, наконец, директора по маркетингу, рекламе и PR.

Александра Соколова уверена, что добиться таких результатов может каждый: будьте коммуникабельны, постоянно совершенствуйте свой профессионализм, делайте свою работу так, чтоб Вы сами себе могли сказать, что сделали ее хорошо, и успех придет!

Федосевич Александр, начальник офиса продаж Север

«Главное – не сдаваться, преодолевать трудности и идти дальше».

 

С ноября 2011 года Александр работал менеджером по продажам. В июне 2014 был переведен на должность старшего менеджера. В декабре 2014 получил повышение и стал начальником офиса продаж. Примечательно, что Александр возглавил коллектив очень сильных и талантливых менеджеров, одним из которых недавно был он сам. Александру удалось добиться уважения и признания среди коллег в качестве руководителя. Офис продаж Север – один из самых успешных и крупных офисов. 

fedosevich_na_sayt1.jpg
Читать интервью

Александр, что тебе нравится больше всего в работе?

Сложность в определенной степени, новизна, преодоление трудностей. Мне очень интересен опыт управления коллективом. Также для меня всегда важным было развитие и получение новых навыков.

Что помогает тебе принимать правильные решения?

Я сам человек уравновешенный, спокойный, рассудительный, эти качества мне и помогают. Включаю холодную голову, обдумываю, взвешиваю, принимаю решение. Помогает опыт и находящиеся рядом коллеги. Мы работаем в команде, поэтому я не могу присваивать только себе те или иные заслуги.

Как ты строишь командную работу?

У каждого есть свое место, свои функции. Коллектив у нас дружный, сплоченный. В первую очередь, помогает уважение друг к другу, умение слушать, оказывать помощь в любой ситуации. Так и поддерживается благоприятный климат в коллективе.

Какие, по-твоему, факторы способствуют успеху работника и что помогло тебе добиться успеха?

На мой взгляд, это самоотдача, трудолюбие, лояльность. Есть еще один фактор. На каждом этапе работы могут возникнуть трудности. Главное – не сдаваться, а преодолевать их и идти дальше. Мне помогли добиться успеха именно те качества, которые я назвал. Плюс усердие и стремление по максимуму выкладываться при выполнении задач. Я показал, что могу достойно выполнять свою работу, и меня заметили.

Кем ты видишь себя через пару лет в компании?

Если честно, никогда об том не задумывался. Ввиду того, что компания в последнее время быстро развивается, я могу предположить, что будут открываться новые департаменты. На сегодняшний день, находясь менее года в должности начальника, я понимаю, что мне есть к чему стремиться в плане профессионального и личностного роста именно на этом месте.

Дай несколько советов тем, кто хочет добиться карьерного роста в «НК Северо-Запад».

Большинство людей нацелено зарабатывать. Безусловно, это важно. Но у нас все-таки нужно уметь что-то привносить, предлагать идеи, помогать компании в развитии. Если человек не просто работает ради денег, а проявлят инициативу, то это всегда оценят. 

Шумилин Александр, начальник склада

«Быть дружнее, работать слаженно, налаживать взаимопонимание, и все будет хорошо».

 

Александр пришел в «Группа НК» после армии в июле 2012 года и был принят на должность кладовщика. В 2013 попробовал себя как кладовщик-экспедитор, а в ноябре 2013 года получил повышение – стал старшим кладовщиком, а затем и заместителем начальника склада. Сегодня Александр занимает должность начальника склада. Александр – один из старейших сотрудников компании, профессионал своего дела, который пользуется заслуженным уважением и авторитетом у коллег. 

shumilin_na_sayt1.jpg
Читать интервью

Александр, с чего начался твой путь в компании?

После армии я долго искал работу. Работы по моей специальности – государственное муниципальное управление – вообще не было, а после кризиса еще и сократили специальности. И получилось так, что я стал искать сферу деятельности, в которой хотелось бы трудиться, и долго не мог определиться с выбором. Три года назад мне позвонили из «НК Северо-Запад». Я прошел собеседование и меня приняли. В первую неделю все шло не так гладко, как мне бы хотелось, но потом очень помог коллектив.

Что повлияло на твой выбор относительно работодателя?

Замечательный коллектив и грамотные руководители. Плюс в компании никогда не было финансовых проблем, задержек по выплатам зарплат. Мне понравилась эта стабильность, реально затянуло, так и остался.

Что тебе нравится больше всего в работе?

Я раньше никогда не работал в данной сфере, даже не имел представления ни о кабелях, ни об оборудовании. А здесь я узнал очень много нового и полезного и теперь неплохо разбираюсь во многих вещах. Плюс у нас постоянно проводятся различные аттестации, курсы повышения квалификации. К нам приезжают специалисты, рассказывают, с нами работают – это классно, когда компания всецело развивает сотрудников! В принципе, если нет никаких проблем и руководство лояльно к тебе, можно перейти в другой отдел, попробовать себя в новой сфере. Здесь молодой коллектив, молодые начальники, я привык ко всем, ко мне привыкли, так что работать мне нравится, я вижу только плюсы. 

Что помогло тебе добиться успеха?

Мне помогло то, что я ценю в человеке не то, какой пост он занимает, а его конкретные человеческие качества. То есть я не смотрю, кто он, а смотрю, какой он человек. Если человек хороший и есть обратная связь, взаимоотношения отлично налаживаются.

Повлиял ли успех в работе на твою личную жизнь?

Недавно у меня родился ребенок. И даже в мыслях никогда не было менять работу, потому что есть стабильность. Ребенок маленький, жена в декрете, сами понимаете. И работаю, работаю – все успешно и замечательно.

Чего бы ты хотел пожелать себе лично и компании в целом?

Компании хотел бы пожелать только развития: вперед и ни шагу назад! Я три года работаю и на моих глазах происходят положительные изменения. Я не застал, когда раньше все было на Гагарина, но коллеги мне многое рассказали, так что имею представление о прогрессе компании. Политика руководства мне очень нравится. Темпы развития высокие, компания колоссальная. Все классно! И себе, и компании желаю идти только вперёд! Быть дружнее, работать слаженно, налаживать взаимопонимание, и все будет хорошо.